TLScontact a une nouvelle fois obtenu la certification Great Place To Work®, une distinction qui reflète son engagement en faveur d’employés impliqués et d’une culture d’entreprise positive au sein de son réseau international.
En juin 2026, les employés de TLScontact ont été invités à participer à l’enquête Great Place To Work®, pour la sixième année consécutive, aux côtés de plus de 400 000 employés de sa société mère TP et de ses filiales. Cette enquête offre aux employés l’opportunité de partager leur avis sur leur expérience au travail, leur confiance envers la direction et la culture d’entreprise.
À l’issue de l’enquête de cette année, 35 pays sur 37 pays éligibles ont obtenu la certification Great Place To Work®, soit 95 % des pays éligibles et 99 % de l’effectif total de l’entreprise TLScontact. L’enquête a enregistré un taux de réponse de 73 %, reflétant la participation des employés à travers ses opérations internationales.
Les pays certifiés sont les suivants :
Afrique du Sud, Algérie, Arménie, Azerbaïdjan, Biélorussie, Cambodge, Cameroun, Chine, Égypte, États-Unis, France, Gabon, Indonésie, Italie, Jordanie, Kazakhstan, Kenya, Kirghizistan, Kosovo, Liban, Madagascar, Maroc, Nigeria, Ouganda, Ouzbékistan, Philippines, Portugal, Sénégal, Serbie, Suisse, Royaume-Uni, Tanzanie, Thaïlande, Tunisie, Vietnam.
Cette nouvelle certification Great Place To Work® témoigne de l’engagement continu de TLScontact à maintenir la satisfaction et l’implication de ses employés au sein de son réseau international. Cela contribue à la résilience organisationnelle de l’entreprise et soutient un accompagnement administratif fiable et de qualité pour les demandeurs, pour le compte de ses clients gouvernementaux.
Great Place To Work® est une organisation internationale qui évalue la culture d’entreprise et l’expérience des employés à travers des enquêtes confidentielles et une analyse des pratiques de l’entreprise. Les organisations qui répondent à ses critères peuvent obtenir la certification Great Place To Work, preuve que leurs employés font état d’une expérience professionnelle globalement positive, fondée sur la confiance et l’inclusion.