TLScontact est fier d’être certifié Great Place To Work® pour la quatrième fois, avec 47 pays sur 52 éligibles ayant obtenu la certification cette année.
En mai 2024, les employés de TLScontact ont été invités à participer au sondage Great Place To Work®, ainsi que les 200 000 employés de sa maison mère Teleperformance et de ses filiales.
Le nombre de certifications a connu une nette progression depuis 2021, année de la première certification Great Place To Work® de TLScontact. En 3 ans, le total des pays certifiés est passé de 22 à 47 pays aujourd’hui. Ces pays sont les suivants :
Albanie, Algérie, Allemagne, Arménie, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Cambodge, Cameroun, Chine, Congo, Danemark, Égypte, Émirats Arabes Unis, Espagne, Gabon, Ghana, Grèce, Indonésie, Italie, Jordanie, Kazakhstan, Kenya, Kosovo, Liban, Lituanie, Macédoine du Nord, Madagascar, Maroc, Nigeria, Norvège, Pays-Bas, Philippines, Portugal, République tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Rwanda, Sénégal, Serbie, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Tunisie, Turquie, Vietnam.
Avec un taux de réponse de 92 %, la participation à notre sondage Great Place To Work® a été remarquable cette année, témoignant de l’attachement et de l’engagement de nos employés à travers le monde.
Simon Yoxon-Grant, PDG de TLScontact, a commenté l’événement :
« L’obtention de la certification Great Place To Work® pour la quatrième année consécutive illustre le dévouement inébranlable de notre équipe à la création d’un environnement de travail exceptionnel. Ces efforts ont permis d’établir des bases solides sur lesquelles notre personnel peut s’épanouir et se développer en permanence. L’inclusion, la santé mentale, le leadership, le coaching, la communication et la cohésion d’équipe font partie intégrante de notre dynamique organisationnelle, autant d’éléments clés à l’origine de nos récentes réussites. Je suis fier de nos accomplissements collectifs et je tiens à exprimer ma gratitude à nos équipes à travers le monde pour
leur engagement. »
Great Place To Work® est l’autorité mondiale en matière de culture d’entreprise et du quotidien des employés sur leur lieu de travail. Son sondage Trust Index Survey™ permet au personnel d’évaluer leur employeur dans cinq domaines clés : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la camaraderie.
Pour en savoir plus, visitez le site internet de Great Place To Work®.